Een Belgische telecomoperator lanceerde een B2B2C-aanbod: internet en televisie aan voordelig tarief voor werknemers, via hun werkgever.
Het aanbod is financieel interessant voor beide partijen en aanpasbaar per werknemer. De verantwoordelijke verkoper was ervaren: hij had regelmatig nieuwe deuren nodig.
Zeer grote bedrijven beslissen traag. De mid-market reageerde sneller, op voorwaarde dat je de persoon vond die de personeelsvoordelen beheert en over het behoud van talent sprak.
1 gesprek op 9 leidt tot een afspraak
9 vragen om uw score, uw commercieel profiel en uw 3 prioritaire hefbomen te ontdekken.
Deze Belgische dochter van een Duitse familiegroep, met 30 medewerkers, moest snel haar klantenbestand spreiden om haar toekomst veilig te stellen.
Deze specialist in financiële versterking en interim management telde 8 medewerkers toen we begonnen. Twintig jaar later zijn het er meer dan 400.
Dit instituut biedt bedrijven een in België unieke pedagogie om sneller een taal te leren. We begeleiden het al 25 jaar.
